MIHIN USKOMME? Yritykset ja ihmiset kasvavat, kun ne ymmärtävät keitä he oikeasti ovat ja mitä hyvää he voivat tarjota ympäristölleen Hyvinvointi tulee siitä, että ihminen löytää omat vahvuutensa ja saa käyttää niitä työssään. Merkitykselliseksi työ tulee silloin, kun omia vahvuuksia voi käyttää muiden ilahduttamiseen. Työstään pitävät eniten ne, joilla on työssään heidän kykyihinsä nähden sopiva määrä turvallisuutta ja henkilökohtaista vastuuta. Parhaat tulokset syntyvät silloin, kun ihmisille annetaan mahdollisuus kokeilla omia rajojaan. Menestyneimmät yritykset ovat usein niitä, joissa työntekijät tahtovat säännöllisesti ylittää asiakkaille syntyneet odotukset.
MITÄ TAVOITTELEMME? Meitä yhdistää intohimo auttaa suomalaisia yrityksiä saavuttamaan entistä kunnianhimoisempia tavoitteita. Uskomme että tavoitteeseen päästään yritysvalmennuksen keinoja käyttämällä. Tiedämme kokemuksesta, että siinä tarvitaan sekä yksilöiden henkilökohtaisten kykyjen että organisaatioiden toimintamallien samanaikaista kehittämistä. Tavoitteemme on auttaa yrityksiä luomaan jotakin, mitä ei ennen ole nähty. Siirtää tekemisen rima uudelle tasolle ja luoda johtajuutta joka saa poikkeuksellisella tavalla asiakkaat innostumaan ja omat ihmiset inspiroitumaan.
MITÄ TEEMME? Yritysvalmennusta yrityksille ja ihmisille, jotka haluavat olla rohkeampia, rennompia ja ryhdikkäämpiä.
MIKSI ROHKEUS? Menestyvien yritysten merkittävin ominaisuus on rohkea toiminta. Rohkeus tehdä toisin omalla toimialallaan. Rohkeus erottautua. Johdon rohkeutta toimia esimerkkinä, rohkeutta laittaa johtajana itsensä likoon. Rohkea toimii pelosta huolimatta.
MIKSI RENTOUS? Haastavassa markkinatilanteessa kyky toimia rennosti paineisessa tilanteessa korostuu. Poikkeuksellisen asiakastyytyväisyyden taustalla on asiakkaiden kokemus kumppaneista, jotka osaavat asiansa ja joiden kanssa työskentely tuntuu luontevalta ja rennolta. Kun keskityt asiakkaiden auttamiseen niin oma kassavirtasikin kiihtyy. Älä myy vaan auta.
MIKSI RYHDIKKYYS? Kaikki merkittävät asiat elämässä syntyvät kovan ja pitkäjänteisen työn tuloksena. Muutoshankkeiden läpivienti yrityksen sisällä edellyttää johdolta jatkuvaa, jämäkkää ja jännittävää viestintää yrityksen tärkeistä asioista. Ryhdikkyys on kykyä ja halua priorisoida tekemisensä ja ajankäyttönsä kaikkein tärkeimmille, usein myös epämukaville asioille, päivittäin. Ryhdikkyys on oikeanlaista ylpeyttä omasta tekemisestään.
Kuudes Aistin yritysvalmennusten avulla ihmisten rohkeus, rentous ja ryhdikkyys muuttuu yrityksen toiminnalliseksi kilpailueduksi.
KEITÄ OLEMME? Meillä on vahvaa kokemusperäistä yritysvalmennusosaamista liiketoiminnan, myynnin, markkinoinnin, viestinnän, yrityskulttuurin ja työhyvinvoinnin kehittämisessä.